Centro di meccatronica accreditato all’istruzione e formazione continua con numero 1023 del 15/05/2017.
Fondimpresa: Fondo interprofessionale dedicato alle imprese italiane che formano i propri dipendenti in centri accreditati. E’ possibile formare i dipendenti in tutti i settori e qualifiche erogate nel Centro di Meccatronica.
Se la tua azienda aderisce a fondimpresa, fondirigenti o ad altri fondi interprofessionali c’è la possibilità di richiedere il rimborso dei costi sostenuti tramite la presentazione di progetti e piani aziendali oppure di accreditarsi per la prima volta per usufruirne i servizi.
Per informazioni Signora Marzia Buraschi, E-mail: marzia.buraschi@in-training.it - Telefono: 339 1221454
Formatemp - ente accreditato ai fondi dedicate alle agenzie per il lavoro. Le aziende possono riqualificare il dipendente in tutti i settori utilizzando il fondo Formatemp se la risorsa è assunta tramite agenzia per il lavoro.
Bando Formazione Continua: per aziende che hanno una sede in Lombardia - bando per assegnare voucher aziendali dedicati alla formazione continua presso centri accreditati e riconosciuti per la formazione continua (come Centro Europeo di Automazione e Robotica). L’obbiettivo è quello di garantire la crescita di competenze delle risorse aziendali. Dal 15/01/25 fino al 2027 e fino ad esaurimento fondi il voucher varrà € 1500 per ogni dipendente formato. Ogni azienda avrà un massimo di € 50.000 annui disponibili.
Rientrano nel bando soltanto le qualifiche che prevedono la certificazione di competenza europea:
E’ disponibile un webinar guidato per supportarvi in modo pratico nella gestione del bando € 300.
In base alla dimensione dell’azienda il voucher cambia:
BANDO PER CONTRIBUTI A PMI OPERANTI IN TUTTI I SETTORI ECONOMICI PER LA FORMAZIONE E L'AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE.
Contributo Fondartigiano presso la propria Regione: dedicato non soltanto ad artigiani ma anche ad imprese che necessitano di qualificare le proprie risorse. Ha il vantaggio di avere tempi di erogazione voucher molto brevi, inoltre non è richiesto di aver versato precedentemente denaro sul conto. Per informazioni nella regione Lombardia michela.bornati@assoartigiani.it
Decreto Nuove Competenze: valido a livello nazionale. Prevede la possibilità RECUPERARE IL 75% del costo orario effettuato da ogni dipendente. Cioè, si recuperano le ore di formazione effettiva non lavorata ma di formazione tecnica. Inoltre, viene recuperato il 100% dei contributi per ogni ore di lavoro non lavorata ma dedicata alla formazione. Prossimo avviso fine Novembre 2024 con chiusura 13 Dicembre 2024. Per informazioni sig. ra Valentina valentina.baresi@creaconsulting.eu , tel. 030/300001.
Creaconsulting S.r.l. offre la propria consulenza nell’ambito della finanza agevolata, ricercando soluzioni come contributi a fondo perduto o finanziamenti per le imprese che desiderano migliorare ed innovare processi, prodotti e strumenti tecnologici all’interno della loro impresa.
Formare per Assumere Lombardia: valido fino al 2027, per le aziende con una sede / succursale in Lombardia - la regione mette a disposizione denaro a fondo perduto per ogni nuova risorsa assunta, alla quale viene concessa la specializzazione presso enti accreditati. La risorsa assunta dovrà risultare disoccupata nei 30 giorni precedenti all’assunzione compresi tutti i giorni del calendario. Clicca qui per maggiori approfondimenti.
Rientrano nel bando soltanto le qualifiche che prevedono la certificazione di competenza europea:
Contratto |
Tempo determinato e indeterminato |
Uomini fino a 54 anni |
4000 € |
Donne fino a 54 anni |
6000 € |
Uomini a partire dai 55 anni |
6000 € |
Donne a partire dai 55 anni |
8000 € |
Contratto |
Apprendistato |
Uomini fino a 29 anni |
1500 € |
Donne fino a 29 anni |
2500 € |
Uomini a partire dai 30 anni |
4000 € |
Donne a partire dai 30 anni |
7000 € |
Le ore di formazione tecnica: SCI + PLC1 + PLC2 + DT1 + PM1 + PM2 + PE1 + PE2 + ROB1 + ROB2 + ROB3 + AI1 + AI2 + AI3+ AI4 sono ore che vengono riconosciute come OBBLIGATORIE.
In generale i tecnici assunti in apprendistato, in base al titolo di studio, devono effettuare dei corsi entro i 6 mesi dalla fine del contratto. Ore di formazione obbligatorie che deve pagare l’azienda, suddivise in corsi da 40 h consecutive. Invece di pagare altri corsi ai dipendenti, potrete utilizzare i nostri diplomi come prova di formazione per gli apprendisti.
Per legge, gli apprendisti, in base al titolo di studio devono svolgere corsi di formazione finanziati dall’azienda:
Basterà la certificazione di competenza europea per riconoscere le ore delle nostre qualifiche come ore già effettuate in apprendistato.