Convenzioni Aziendali

AGEVOLAZIONI PER LE IMPRESE CHE PERMETTONO DI RECUPERARE I COSTI

Centro di meccatronica accreditato all’istruzione e formazione continua con numero 1023 del 15/05/2017.

FONDI E AGEVOLAZIONI

Fondimpresa - per aziende italiane

Fondimpresa: Fondo interprofessionale dedicato alle imprese italiane che formano i propri dipendenti in centri accreditati. E’ possibile formare i dipendenti in tutti i settori e qualifiche erogate nel Centro di Meccatronica.
Se la tua azienda aderisce a fondimpresa, fondirigenti o ad altri fondi interprofessionali c’è la possibilità di richiedere il rimborso dei costi sostenuti tramite la presentazione di progetti e piani aziendali oppure di accreditarsi per la prima volta per usufruirne i servizi.
Per informazioni Signora Marzia Buraschi, E-mail: marzia.buraschi@in-training.it - Telefono: 339 1221454
 

Formatemp - ente accreditato Nr. 1481437 - Per le aziende che hanno assunto tecnici tramite agenzia per il lavoro

Formatemp - ente accreditato ai fondi dedicate alle agenzie per il lavoro. Le aziende possono riqualificare il dipendente in tutti i settori utilizzando il fondo Formatemp se la risorsa è assunta tramite agenzia per il lavoro.

 

Formazione Continua - per le aziende presenti sul territorio lombardo e per i dipendenti assunti presso tale sede/succursale - NB: anche per le partite iva + soci lavoratori e titolari

Bando Formazione Continua: per aziende che hanno una sede in Lombardia - bando per assegnare voucher aziendali dedicati alla formazione continua presso centri accreditati e riconosciuti per la formazione continua (come Centro Europeo di Automazione e Robotica). L’obbiettivo è quello di garantire la crescita di competenze delle risorse aziendali. Dal 15/01/25 fino al 2027 e fino ad esaurimento fondi il voucher varrà € 1500 per ogni dipendente formato. Ogni azienda avrà un massimo di € 50.000 annui disponibili.

Rientrano nel bando soltanto le qualifiche che prevedono la certificazione di competenza europea:

  • Automazione Industriale: SCI - PLC1 - PLC2
  • Progettazione Meccanica: DT1 - PM1 - PM2 - 3D
  • Progettazione Elettrica: PE1 - PE2
  • Robotica Industriale: ROB1 - ROB2 - ROB3 - ROB4
  • Intelligenza Artificiale: AI1 - AI2 - AI3 - AI4

E’ disponibile un webinar guidato per supportarvi in modo pratico nella gestione del bando € 300.

In base alla dimensione dell’azienda il voucher cambia:

  • Microimpresa 90%
  • Piccola impresa 70%
  • Media impresa 60%
  • Grande impresa 50%
  • Autonomi, liberi professionisti o titolari di ditte individuali 100%

 

BANDO PER CONTRIBUTI A PMI

BANDO PER CONTRIBUTI A PMI OPERANTI IN TUTTI I SETTORI ECONOMICI PER LA FORMAZIONE E L'AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE.
 

Fondartigiano - per aziende italiane artigiane - valido per tutte le qualifiche

Contributo Fondartigiano presso la propria Regione: dedicato non soltanto ad artigiani ma anche ad imprese che necessitano di qualificare le proprie risorse. Ha il vantaggio di avere tempi di erogazione voucher molto brevi, inoltre non è richiesto di aver versato precedentemente denaro sul conto. Per informazioni nella regione Lombardia michela.bornati@assoartigiani.it

 

Decreto Nuove Competenze - ammortizzare i costi - a livello nazionale - per tutte le qualifiche

Decreto Nuove Competenze: valido a livello nazionale. Prevede la possibilità RECUPERARE IL 75% del costo orario effettuato da ogni dipendente. Cioè, si recuperano le ore di formazione effettiva non lavorata ma di formazione tecnica. Inoltre, viene recuperato il 100% dei contributi per ogni ore di lavoro non lavorata ma dedicata alla formazione. Prossimo avviso fine Novembre 2024 con chiusura 13 Dicembre 2024. Per informazioni sig. ra Valentina valentina.baresi@creaconsulting.eu , tel. 030/300001.
 

Creaconsulting S.r.l. offre la propria consulenza nell’ambito della finanza agevolata, ricercando soluzioni come contributi a fondo perduto o finanziamenti per le imprese che desiderano migliorare ed innovare processi, prodotti e strumenti tecnologici all’interno della loro impresa.

CONTATTACI PER LA TUA CONSULENZA

Formare per Assumere - per aziende con sedi in Lombardia e per dipendenti in FASE DI ASSUNZIONE nelle aziende lombarde.

Formare per Assumere Lombardia: valido fino al 2027, per le aziende con una sede / succursale in Lombardia - la regione mette a disposizione denaro a fondo perduto per ogni nuova risorsa assunta, alla quale viene concessa la specializzazione presso enti accreditati. La risorsa assunta dovrà risultare disoccupata nei 30 giorni precedenti all’assunzione compresi tutti i giorni del calendario. Clicca qui per maggiori approfondimenti.

Rientrano nel bando soltanto le qualifiche che prevedono la certificazione di competenza europea:

  • Automazione industriale: SCI - PLC1 - PLC2
  • Progettazione Meccanica CAD CAM: DT1 - PM1 - PM2 - 3D
  • Progettazione Elettrica industriale: PE1 - PE2
  • Robotica Industriale: ROB1 - ROB2 - ROB3 - ROB4
  • Intelligenza Artificiale: AI1 - AI2 - AI3 - AI4

    Requisiti azienda
  • Non essere in stato di fallimento, procedura concorsuale, liquidazione o affini
  • In regola con obblighi previdenziali e assistenziali DURC
  • In regola in materia di sicurezza
  • In regola con le contribuzioni agli enti paritetici
  • In regola con le assunzioni
  • Non deve rientrare nei campi di esclusione Art 1  regolamento UE 1407/2013

    Soggetti beneficiari
  • Imprese iscritte alla camera di commercio
  • Terzo settore iscritto in camera di commercio
  • Associazioni e fondazioni iscritte al registro regionale delle persone giuridiche
  • Lavoratori autonomi con partita IVA in forma singola o associata

    Soggetti beneficiari esclusi
  • Amministrazioni pubbliche
  • Soggetti accreditati alle regioni A e B
  • Chi presta consulenza
  • Codici ateco 96.04.1 – 96.04.10 – 92.00.01 – 92.00.02 – 92.00.09 – 47.78. – 49.41.00  e settore patentI

    Voucher
  • Valido soltanto per la formazione in enti accreditati a Regione Lombardia e per i corsi con rilascio di competenze certificate
  • Valido per i contratti che sono stati stipulati a tempo indeterminato, determinato di almeno 12 mesi, apprendistato; a tempo pieno e parziale (almeno di 20 h settimanali medie)
  • Noi apriamo il corso sul portale SIUF per ogni SINGOLO DIPENDENTE e vi daremo l’id corso
  • Voi entrerete sul portale SIUF con lo spid dell’amministratore delegato o CRS, cercherete il corso digitando l’iD, caricherete i documenti richiesti ex iban, dati azienda, fattura pagata con scritto id corso etc…
  • Scaricare la domanda e firmarla digitalmente con firma elettronica per poi caricarla sul portale
  • Allegare alla domanda i seguenti documenti: dichiarazione sostitutiva per la concessione dei minimis (se la domanda non la fa direttamente il responsabile legale anche l’incarico per la sottoscrizione digitale) + IBAN su carta intestata della banca
  • Pagare l’imposta di bollo € 16.00 in modo virtuale tramite carta di credito
  • Inviare la domanda tramite il pulsante INVIA AL PROTOCOLLO
  • Il sistema rilascia il numero e la data della domanda
  • Tramite posta elettronica viene confermata l’avvenuta ricezione della domanda
  • Entro 90 gg verrà erogato l’importo del voucher nei vostri confronti
  • Il voucher viene erogato solo alla fine della formazione
  • Da aggiungere ai costi sotto riportati € 1000 se l’assunzione viene effettuata da un’azienda con meno di 50 dipendenti.

Contratto

Tempo determinato e indeterminato

Uomini fino a 54 anni

4000 €

Donne fino a 54 anni

6000 €

Uomini a partire dai 55 anni

6000 €

Donne a partire dai 55 anni

8000 €

 

Contratto

Apprendistato

Uomini fino a 29 anni

1500 €

Donne fino a 29 anni

2500 €

Uomini a partire dai 30 anni

4000 €

Donne a partire dai 30 anni

7000 €

 

LE NOSTRE ORE DI FORMAZIONE sono riconosciute anche come ORE OBBLIGATORIE previste per gli apprendisti.

Le ore di formazione tecnica: SCI + PLC1 + PLC2 + DT1 + PM1 + PM2 + PE1 + PE2 + ROB1 + ROB2 + ROB3 + AI1 + AI2 + AI3+ AI4 sono ore che vengono riconosciute come OBBLIGATORIE.

In generale i tecnici assunti in apprendistato, in base al titolo di studio, devono effettuare dei corsi entro i 6 mesi dalla fine del contratto. Ore di formazione obbligatorie che deve pagare l’azienda, suddivise in corsi da 40 h consecutive. Invece di pagare altri corsi ai dipendenti, potrete utilizzare i nostri diplomi come prova di formazione per gli apprendisti.

Per legge, gli apprendisti, in base al titolo di studio devono svolgere corsi di formazione finanziati dall’azienda:

  • Se diploma di terza media: 3 corsi da 40 ore l’uno (di cui il primo sulla sicurezza): per il secondo e terzo corso possono essere riconosciute le nostre ore di formazione tecnica, senza dover far eseguire ulteriori corsi al dipendente. 
  • Se diploma superiore: 2 corsi da 40 ore l’uno (di cui il primo sulla sicurezza): per il secondo corso possono essere riconosciute le nostre ore di formazione tecnica, senza dover far eseguire ulteriori corsi al dipendente. 
  • Se laureato: 1 corso da 40 ore sulla sicurezza

Basterà la certificazione di competenza europea per riconoscere le ore delle nostre qualifiche come ore già effettuate in apprendistato.

 


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