Amministrazione del Personale

Diventa tecnico di amministrazione del personale. (Paghe e contributi).

Amministrazione del Personale

PRIMO PERCORSO

PEC1 - Tecnico amministrazione del personale - elementi base

Prerequisiti

Per accedere è consigliabile un diploma d’istruzione superiore.

Descrizione

Il corso fornisce gli strumenti indispensabili per una corretta gestione dell’amministrazione del personale ed è principalmente rivolto a tutti coloro che intendano  sviluppare la propria esperienza lavorativa presso un’azienda o presso  studi di consulenza del lavoro. Propone una formazione che spazia dalla conoscenza di base del diritto del lavoro, della normativa fiscale e previdenziale – della normativa dei CCNL,  sino allo sviluppo di procedure di calcolo del cedolino paga  e degli aspetti di versamento previdenziale e fiscale.

Obiettivo

Attraverso l’approfondimento delle conoscenze di base del diritto del lavoro, della normativa fiscale e previdenziale espressamente legata allo sviluppo, comprensione e realizzazione di cedolini paga, il corso affronterà, sia a livello teorico che pratico, le tematiche inerenti la costituzione del rapporto di lavoro e le procedure di assunzione. Svilupperà le varie tipologie di lavoro subordinato, l’approfondimento della normativa inerente i documenti ed i libri obbligatori ed affronterà le problematiche legate al calcolo del versamento dei contributi sviluppando variabili casistiche. 

La disamina verterà secondo 3 fasi essenziali :

  1. la costituzione del rapporto di lavoro nei vari aspetti sia procedurali che giuslavoristici;
  2. lo svolgimento del rapporto di lavoro con l’analisi applicativa del CCNL - i vari e connessi  istituti contrattuali - il relativo aspetto retributivo con le eventuali integrazioni previdenziali  e assistenziali - sino alla cessazione del rapporto stesso;
  3. procedure di calcolo e versamento dei contributi e delle ritenute previdenziali e fiscali sia in capo al lavoratore che al datore di lavoro.

Durata

Il corso ha una durata complessiva di 40 ore, articolate in 5 lezioni consecutive da 8 ore ciascuna. Orario di inizio  lezione 9:00 ed orario di fine lezione 18:00.

Coordinatore

Dott. Rosa Stefano consulente del lavoro.

Certificazione:

Al termine del corso, con il superamento positivo dell’esame finale, verrà rilasciato l’attestato di profitto “ Tecnico amministrazione del personale – elementi base”  che certifica le competenze acquisite, rilasciato da C.E.A.R. S.r.l., ente accreditato a Regione Lombardia.

Moduli Formativi

LEZIONE 1

Teoria

  • Elementi inerenti il diritto del lavoro e la costituzione del rapporto
  • Lavoro a tempo indeterminato
  • Lavoro a tempo determinato
  • Apprendistato
  • Lavoratori intermittenti
  • Assunzioni agevolate
  • Lavoro a progetto

Pratica

  • Procedure di assunzione
  • Comunicazioni obbligatorie
  • Lettera assunzione
  • Variazioni rapporto lavoro
  • Lettera privacy
  • Richiesta detrazioni
  • Modulo destinazione TFR
  • Modulo richiesta assegni familiari

 

LEZIONE 2

Teoria

  • Svolgimento del rapporto di lavoro
  • Analisi CCNL
  • Prova
  • Preavviso
  • Malattie-Infortunio
  • Maternità-Allattamento

Pratica

  • Libri obbligatori
  • Compilazione libro unico lavoro
  • Denuncia infortunio
  • Prospetto malattia e maternità

 

LEZIONE 3

Teoria

  • Elementi che compongono un cedolino
  • Elementi corpo del cedolino

Pratica

  • Compilazione cedolino paga
  • Minimale contributivo
  • Calcolo contributi carico dipendenti
  • Esercitazioni su calcolo scaglioni Irpef
  • Detrazioni d’imposta
  • Addizionali regionali e comunali

 

LEZIONE 4

Teoria

  • Licenziamento per giusta causa e giustificato motivo
  • Dimissioni
  • Rivalutazione TFR
  • Tassazione TFR

Pratica

  • Procedura calcolo TFR
  • Previdenza complementare
  • Calcolo spettanze liquidatorie
  • Conguaglio fiscale

 

LEZIONE 5

Teoria

  • Approfondimento prospetto paga
  • Gestione delle assenze
  • Breve analisi registrazione contabili

Pratica

  • Test finale


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